Personalberatung Bekleidungsindustrie.
Headhunting Bekleidungsindustrie.
Executive Search Bekleidungsindustrie.

Personalberatung Branche Bekleidungsindustrie - Kluge Köpfe. Kluge Entscheidung. People & Projects e.K. Headhunting Personalberatung Executive Search.

Headhunting

Direktansprache für Führungskräfte, Fachkräfte und Spezialisten aller Branchen.
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Personalberatung

Anzeigengestütze Suche, Social Media Recruiting, Bewerbermanagement
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Interim Management

Interim Management - Temporäre Top-Level-Lösungen der 1. und 2. Führungsebene
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Personalberatung Bekleidungsindustrie

People & Projects e.K. - Sozietät für Headhunting, Executive Search und Personalberatung bietet Ihnen, angefangen von der klassischen Personalberatung bis hin zum komplexen Executive Search, durchgängig qualitativ hochwertige und vielseitige Beratungsleistungen. Das Spektrum unserer Mandanten reicht von klein- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu Konzernen der unterschiedlichsten Branchen. Unser Fokus liegt bei allen Unternehmungen auf einer nachhaltigen Wertschöpfung und einem langfristigen Erfolg für Ihr Unternehmen. Wir finden für Sie die "passende Köpfe" und bieten Ihnen Lösungen mit optimaler Ausrichtung und Weitblick. Qualität und Kundenzufriedenheit stehen bei uns im Mittelpunkt.



Headhunting

People & Projects ist spezialisiert auf die Direktsuche von Führungskräften, sowie Fachkräften und Spezialisten aller Branchen. Wir arbeiten ausschließlich mittels Direktansprache (Direct Search), d.h. wir werben potentielle Kandidaten direkt aus dem Umfeld Ihres Mitbewerbs ab.
Die Beauftragung eines solchen Mandats erfolgt immer auf Basis eines vorher definierten Gesamthonorars. Reine erfolgsabhängige Beauftragungen werden von uns in diesem Segment nicht durchgeführt. Wir sind keine Personalvermittlung. Wir geben Ihnen die Garantie, dass Ihr einmal investiertes Honorar zum Erfolg führt und wir für Ihr Unternehmen den passenden klugen Kopf finden. Unsere Erfolgsquote liegt hier bei nahezu 100 Prozent.

Ein Alleinstellungsmerkmal von People & Projects im Branchensegment Bekleidungsindustrie ist, dass die Ansprache der Kandidaten ausschließlich von dem Personalberater durchgeführt wird, der auch die Kompetenzanalyse und das Anforderungsprofil erstellt hat. Nur so kann den potentiellen Kandidaten die vakante Position, sowie die Unternehmenskultur unseres Mandanten überzeugend dargestellt werden. Zudem erhöht diese Vorgehensweise die Chancen das Interesse für eine neue Herausforderung auch bei nicht wechselwilligen Kandidaten zu wecken. Im Regelfall beträgt die Dauer bis zur Vorstellung der ersten "klugen Köpfe" ca. 8 Wochen.
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Personalberatung

Im Segment Personalberatung bieten wir unseren Mandanten grundsätzlich die gesamte Bandbreite an Rekrutierungsinstrumenten wie z.B.: mediengestützte Suche, Datenbankenrecherche, eRecruiting, Social Media Recruiting, Hochschulrecruiting, u.v.m.. Jedes einzelne Verfahren kann für sich oder in Kombination miteinander angewendet werden. Die Auswahl oder die Kombination der Verfahren wird grundsätzlich anhand der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Position erfolgen und in Abstimmung mit unseren Mandanten getroffen.
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Unternehmensberatung

Jedes Unternehmen sieht sich immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Um adäquat auf die unterschiedlichsten Entwicklungsphasen reagieren zu können, hat People& Projects das Segment Interim Management etabliert. Wenn Sie für Ihr Unternehmen das Wissen und die Beratung von Spezialisten für einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen möchten, bieten wir Ihnen individuelle Top-Level-Lösungen.Wir vermitteln Ihnen Experten, die vorhandene Strukturen schnell analysieren und je nach Anforderung einen internen Neuanfang begleiten oder ihn aktiv vorantreiben. Dabei gehen Sie mit der nötigen Sensibilität vor und schaffen so den „Turnaround“ für Ihr Unternehmen.
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Personalberater

Wer neue Mitarbeiter einstellt, geht immer ein kleines Risiko ein. Falsche Entscheidungen können teuer, nur schwer zu korrigieren und manchmal mit negativen Konsequenzen belastet sein. Nur eine gründliche Analyse der Bewerbungsunterlagen und optimal vorbereitete Bewerbergespräche reduzieren die Gefahr einer Fehlbesetzung. Diskretion, offene Kommunikation, aktives Zuhören, partnerschaftliche Betreuung, individuelle und qualitativ hochwertige Beratung, transparente Auftragsabwicklung, flexible Lösungsfindungen und -Gestaltungen sind nur einige der Kernpunkte, die unsere Mandanten an uns schätzen. Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, haben wir ein einfaches Ziel: 100% Zufriedenheit.
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Unsere Personalberater im Branchensegment Bekleidungsindustrie verfügen mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in den Bereichen Personal- und Unternehmensmanagement über gerade diese Fähigkeit. Sie unterhalten ausgedehnte Netzwerke, intensive Kontakte zu Führungskräften in der Branche Bekleidungsindustrie und sind ausgewiesene Experten in der Direktansprache von Führungskräften, Fachkräften sowie Spezialisten ab einem Jahresgehalt von 70.000 Euro.